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【行動學習】釋放人才活力——道路工程研究院開展團隊長述職及競聘上崗工作


作者:廣西交科 發布時間:2022-01-06  瀏覽:



2021年12月31日,為積極響應科改號召,扎實推動行動學習落地實施,進一步釋放全員活力,激發全員創造力,促進人才培養與生產業務協同發展,集團公司道路工程研究院開展團隊長述職及二級管理層崗位競聘工作。集團公司總工辦相關領導、咨詢檢測事業部副總經理、以及道路工程研究院相關領導、各團隊負責人、競聘人員等共30余人參加會議。

在團隊長述職環節,部門各業務板塊10名團隊長依次進行現場述職,詳細講解了本年度目標責任狀的完成情況,并對2021年度生產經營工作進行總結分析。與會人員 針對各位團隊長的述職內容進行深入交流探討,給出了寶貴的建議,為下一年度工作指明方向。在隨后的部門二級管理層崗位競聘環節,8名競聘人員結合自身優勢和工作經驗進行了競聘演講,闡述了自己的工作思路、團隊管理理念,展示了業務工作能力、知識更新能力、開拓創新能力等。此次競聘基于公開、公平、公正和擇優任用的原則,涉及檢測業務經營及談判、施工全過程檢測、市政房建檢測等工作崗位,最終共有4名競聘者成功競選。

此次述職及競聘工作對構建部門高水平組織管理體系,推動行動學習成效轉化,加強對外經營的專業性和科技創新的引領性,開辟部門未來發展新局面具有重要意義。集團公司道路工程研究院將繼續發揮人才技術引領和創新驅動效應,依托行動學習試點成果經驗,積極探索更多推動管理效能上臺階的有效工作經驗,助力集團公司高質量發展,奮力打造廣西道路領域的人才技術新高地。(道路工程研究院  董鑫)

圖為團隊長述職現場

圖為部門二級管理層崗位競聘現場

圖為與會人員交流探討現場

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